18 april 2012 Workshop Koraalrif; om de toekomst van je onderneming vorm te geven
De Vereniging van Amersfoortse Ondernemers (VAO) organiseert samen met het Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk (EVON) op woensdag 18 april een workshop “Schatduiken, er gaat een nieuwe wereld voor je open!” in het Ondernemersplaza KvK in Amersfoort. De workshop sluit naadloos aan bij het jaarthema van beider ondernemersnetwerken: “Onderneem je toekomst” (VAO) en “Groeien!” (EVON) en wordt begeleid door Anneke Gros (GROS learning) en Pauline Maring (Visionsinc, Denktank ZZPid).
De bijeenkomst vond plaats in het Ondernemersplaza KvK, Printerweg 6 in Amersfoort en was gratis voor EVON leden, VAO leden en belangstellenden.
Sfeerverslag
Zo’n 45 deelnemers van de VAO, EVON en enkele belangstellenden zorgden ervoor dat de workshop buitengewoon dynamisch was. Na een onderdompeling in het koraalrif met de film “Schatten van de Cariben” van National Geographic kwamen er uit de zaal heel veel verschillende en interessante vergelijkingen op de vraag hoe je de elementen van het koraalrif kon vertalen naar organisaties. Beneden op het Ondernemersplaza werd vervolgens in subgroepen een verdiepingsslag gemaakt door een vergelijking van koraalrifelementen naar ieders eigen organisatie en een verlanglijstje van elementen voor de eigen organisatie van de toekomst. In geanimeerde gesprekken werden elementen en betekenissen ervan uitgewisseld. Het leverde menigeen nieuwe gezichtspunten en ideeën op. Dat het inspirerend was, bleek wel na afsluiting van de workshop: men ging gewoon door met de gesprekken in de subgroepen. Opmerking van een deelnemer: deze workshop is een hele leuke, andere manier van netwerken!
Foto’s gemaakt door Anita Riemersma
Over EVON
EVON staat voor Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk en is in 1993 opgericht met als doel vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren en zichtbaar te maken. EVON is gevestigd in Amersfoort en is met meer dan 100 vrouwelijke ondernemers het grootste regionale vrouwennetwerk in de regio ‘t Gooi- en Eemland. EVON organiseert bijeenkomsten en workshops gericht op verhoging van de kwaliteit van het ondernemen en het verschaffen van informatie over economische, juridische en sociale regelingen. Daarnaast investeert EVON in waardevolle netwerkcontacten en vormt zij een platform voor samenwerking en inkoopvoordeel.
Over VAO
De doelstelling van de Vereniging Amersfoortse Ondernemers is het behartigen van de materiële en immateriële belangen van haar leden. Daaronder is uitdrukkelijk begrepen de belangenbehartiging van de ruimtelijke ordeningsproblematiek en gemeentelijke heffingen. Het lidmaatschap van de VAO staat open voor ondernemingen in het MKB (niet behorend tot de detailhandel) met een personeelsbestand tot circa 25 personen en voor vrije beroepsbeoefenaars.
12 maart 2012 Workshop Ga op reis met je klant
Hoe kun je je klanten binden? Weet je hoe je doelgroep jouw dienstverlening ervaart? Of denk je dit alleen maar te weten…? Dat laatste is maar al te vaak het geval. En dat terwijl inzicht in de belevingswereld en de drijfveren van de klant essentieel is voor inspirerende dienstverlening.
Toch kun je wel degelijk inzicht krijgen in de behoeften van je doelgroep: stel je open en verplaats je in de wereld van je klant. Leer van buiten naar binnen te kijken. Zie jezelf zoals je klanten jou zien. Luister naar jezelf zoals zij jou horen. Voel de emoties die je oproept bij je klanten en ervaar wat jouw diensten met hen doen.
Hieronder een sfeerverslag van deze bijeenkomst in Soest van maandag 12 maart 2012
Na een inspirerende toelichting over hoe je inzicht krijgt in de emoties, dromen en verlangens van je ‘klant’, gingen de deelnemers zich inleven in een concrete klant en de reis die deze klant aflegt als hij een dienst gebruikt. De klant kreeg een naam en een gezicht. En met creatieve technieken is een beroep gedaan op de emoties en gevoelens van de deelnemers, zodat zij zich konden verplaatsen in de dromen van de klant. De deelnemers hebben een aantal casussen uitgewerkt, zoals de ervaringen bij een sportschool, autoverkoper of polikliniek van een ziekenhuis. In korte tijd kwam er veel inspiratie en energie naar boven. De deelnemers hebben de emoties van de klant in levende lijve kunnen voelen.
Zie voor wat sheets: https://docs.google.com/file/d/0B-NXp2aAs3OIYjU5b1ZNRkFSdVNVY1IxdzVvMWNFZw/edit?pli=1
En een folder van de workshop ‘Kruip in de dromen van je klant’ http://www.mrsslocombe.nl/workshop.pdf
29 september 2011 Risico’s van detachering bij re-integratie in het 2e spoor expertmeeting
Op een zonovergoten dag kwamen 22 experts op het gebied van re-integratie in Huizen bij elkaar. Advocaten, coaches, werkgevers en re-integratiedeskundigen uit heel Nederland. Samen brainstormen over de risico’s van detachering in het 2e spoor re-integratie. Een medewerker moet naar een andere werkgever, dat kan via detachering, maar wat zijn nu de risico’s. Marcel van Unen (WerkZaak) organiseerde deze bijeenkomst via een oproep via LinkedIn.
In drie werkronden aan tafels met beschrijfbare tafelkeden werd gediscussieerd over wat detachering nu eigenlijk betekent voor de werkgevers (in- en uitlener) en de werknemer. In de laatste ronde streden drie groepen om de waarheid: rood (risico’s zijn er, dus wel doen, maar…); zwart (nooit doen,. want…); groen (altijd doen, want..). Het was een spannende finish, waarna een kopje soep en een lekker broodje er zeker in ging! Met dank aan Winnock en AMK groep voor sponsoring.
Er wordt een verslag van de bijeenkomst naar de deelnemers gestuurd, waarna zij deze kunnen aanvullen tot een volledig document waarmee werkgevers geholpen kunnen worden om detachering meer en beter in te zetten.
Deelnemers kunnen hieronder hun reactie geven. Hoe was het?
29 juni 2011 Samenwerken aan Werk 030
Vandaag vond de eerste bijeenkomst van Samenwerken aan werk in 030 plaats.
Een initiatief van Leoni Bisset.
Sfeerimpressie:
Wow! Toen ik een tijdje terug een oproepje op LinkedIn plaatste, had ik nooit gedacht een bijeenkomst als samenwerkenaanwerk030 te organiseren. Ik wilde enkel een kopje thee drinken met andere werkzoekenden die net als ik het gevoel hebben alles alleen te moeten doen. Dankzij Marcel van Unen (WerkZaak) die de creatieve sessies heeft begeleid en Felix Lepoutre (Igluu) die de ruimte en koffie/thee ter beschikking stelde, kon ik op 29 juni meerdere mensen tegelijk met elkaar in contact brengen om gewoon eens ervaringen uit te wisselen. En het voelde enorm goed.
Bij binnenkomst kwam al gelijk het enthousiasme van de deelnemers naar voren. Wat fijn dat ik niet de enige ben! Na een korte introductie ging iedereen gelijk aan de slag met het vullen van een klaag- en een succesmuur. Terugkerende thema’s waren afwijzingen, onzekerheid, en niet precies weten wat je wil. Maar wat ook opviel was dat een hoop deelnemers heel actief netwerken en op verschillende manieren weten op te vallen bij potentiële werkgevers. Naar aanleiding van de berichten op de muur zocht iedereen elkaar op om van elkaar te leren. Juist de successen zijn hierbij van belang. Tijdens de verschillende gesprekken was veel aandacht voor elkaar en iedereen dacht met elkaar mee. De sfeer was heel open en prettig.
Na een pauze waarin nog meer ervaringen en tips werden uitgewisseld, gingen we op de markt staan met onze vragen en ons aanbod. Iemand gooide een vraag in de groep; ‘dit zoek ik, hier heb ik hulp bij nodig’, en al gauw vlogen de tips en visitekaartjes door de zaal. Het was fijn ook weer eens iets voor een ander te kunnen betekenen. De tijd vloog om en ineens waren we al aan het afronden. Positieve energie overheerste en de zin om tot actie over te gaan. De veelzijdigheid aan achtergronden zorgde voor inspirerende contacten, hoewel de tijd ontbrak om iedereen te spreken. Gelukkig kunnen we elkaar terug vinden via social media.
Ik kan eerlijk zeggen dat dit precies was wat ik nodig had en ik hoop dat dat voor de andere deelnemers ook geldt. Wat mij betreft gaan we vaker samen werken aan werk!
Leoni Bisset
Je kunt hierop reageren als je hebt deelgenomen. Hoe was het? Wat vond je goed, leuk of wat kan anders?
27 juni 2011 Bijeenkomst ACE De Vallei
Op een mooie locatie in Barneveld en op een zon overgoten maandagmiddag kwamen ca 70 belangstellenden bijeen in het gemeentehuis aan het Raadhuisplein. Daar vond een bijeenkomst plaats georganiseerd door het regionale ArbeidsmobiliteitsCentrum ACE de Vallei. Het onderwerp van deze middag heeft velen aangesproken.
Dat bleek uit de opkomst en de reacties via allerlei Linkedin groepen.
Zijn er belemmeringen om de oudere werknemer aan te nemen? Als je 50 jaar bent moet je nog 17 jaar mee. Onze gemiddelde leeftijd is 39,8 jaar! We moet dus gaan “verjongen”. Een onderzoek gedaan door CHE studenten uit Ede.
Wethouder Van den Hengel hield een kort en krachtig openingswoord waarin hij het belang onderstreepte van de oudere ervaren medewerker binnen een bedrijf. Ze zijn veel flexibeler en gezonder op deze leeftijd dan 20 jaar geleden.
Vervolgens werden er 4 nieuwe bestuursleden geïntroduceerd. Echte bestuurders die hun taak met verve oppakken om de professionaliteit verder te verstevigen. Dit is noodzakelijk om door te groeien naar een regionaal facilitypoint werkgelegenheid in de Gelderse Vallei.
Daarna de presentatie van CHE student Hanno van Harn en het uiteengaan in een 8-tal discussiegroepen. Aanstormend talent in gesprek met de gevestigde orde. Een zeer interessante en leerzame discussie volgde. Beelden werden bijgesteld en aan het eind werd de conclusie getrokken om dit nog een keer te herhalen.
In matchpoint live gaven een aantal P&O-ers hun visie op de arbeidsmarktontwikkeling voor de komende twee jaar. U begrijpt dat de tijd om was eer we er erg in hadden en we afsloten met een gezellige netwerkborrel.
Volgende bijeenkomst 29 augustus in Veenendaal. m.vr.gr Wim Hagendijk Consulent ACE de Vallei.
U kunt hieronder uw reactie plaatsen. Hoe was het? Wat heeft u meegenomen wat interessant was voor uw organisatie? Of heeft u interessante contacten opgedaan? Vertel het de organisatie van ACE De vallei.
9 juni 2011 Regionale netwerkbijeenkomst FNV zelfstandigen
Namens FNV zelfstandigen heeft Marcel van Unen van de WerkZaak een ontmoeting voor zelfstandigen in de regio Gooi & Eemland georganiseerd. De ontmoeting vond plaats bij Koninklijke Visio aan de Amersfoortsestraatweg 180 in Huizen (NH).
Sfeerverslag:
Het doel van deze ontmoeting : het vinden van alternatieve samenwerkingsvormen tussen zelfstandigen die waarde opleveren. Een inleiding van Trudy Bekkering gaf aan dat er heel veel mogelijk is op het gebied van praktisch samenwerken tussen zelfstandigen. Een belangrijke tip: leg alles vast op papier. Gewoon: wat ga je doen en een krabbel met datum van alle partijen op het a4tje. Daarna volgde een snelle creatieve denkworkshop verzorgd door Pauline Maring van Visiosinc. De 20 aanwezige zelfstandigen kregen een nieuwe samenwerkingsvorm aangeboden: joint venture. In deze vorm kunnen diverse zelfstandigen met diverse producten een nieuwe gezamelijke dienst ontdekken. Een voorbeeld: 4 zelfstandigen met de volgende kenmerken: creatieve strategie, samenwerking tussen professionals, branding en eventmarketing gaan samen binnenkort een ‘dag van de professional’ organiseren waarin toonaangevende sprekers van het bedrijfsleven en styling/focussing workshops leiden tot een totale branding van de zelfstandig professional. Deze groep heeft op 9 juni een kleine prijs ontvangen. De drie andere groepen hadden ook prima ideeen die zeer goed uitvoerbaar waren. Er was een enorm enthousiasme onder de teamleden van de vier pas geformeerde teams, die elkaar daarvoor niet of nauwelijks kenden. Een lekkere kop soep met gevarieerde broodjes zorgde voor een gezellige afsluiting. Met moeite gingen de deelnemers de deur uit. De catering wilde naar huis. Buiten voor de deur (in ‘t zonnetje) werd nog lang nagepraat…
En wat vonden de deelnemers er van?
Hieronder vind u de reacties van de opdrachtgever en de deelnemers.
Astrid van Reenen-Douwes Marketing & Communicatie van fnv-zelfstandigen.
Een ontmoeting zoals de regionale netwerk bijeenkomst van donderdag 9 juni heeft een grote kans van slagen als je samenwerkt. Dat bleek wel uit de workshop die gegeven werd door Pauline Maring. Zij gaf iedereen de juiste tools om gedachten de vrije loop te laten, zonder enige terughoudendheid. ZZP’ers voelen zich vaak eenzaam in hun ondernemerschap, terwijl bij deze ontmoeting heel duidelijk naar voren kwam dat iedereen een klik met elkaar kan krijgen – ongeacht welke onderneming je voert – waardoor men met leuke, verfrissende en interessante ondernemersplannen op de proppen kwam. En dat slechts binnen een half uur tijd! Partner in gezond ondernemerschap is precies wat FNV Zelfstandigen nastreeft! En dat heeft deze ontmoeting bereikt. Mijn complimenten!
Manon Polak, NMI Mediator & HRM/Legal Consultant
Hartelijk dank voor de leuke bijeenkomst gisteren. Ik vond het een verfrissende aanpak en heb er nog iets van geleerd ook! Alles was uitstekend georganiseerd en binnen de tijd. Prima (bereikbare) locatie ook en goed gecaterd. Well done!
Birre Yazar-Walvis, Balina Communicatie en Management
Dank voor de gastvrije avond gisteren; nuttig, maar vooral de netwerkmogelijkheid in de regio vond ik aardig.
tip: lees ook de toegevoegde reacties!
